石化界委员建言提振实体经济

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(一)公务员带薪休假2022 大家好，小律来为大家解答以上问题。年休假工资的日工资收入除以职工月工资(21.75天)。

达到20年的，年休假20天。其他情况下，单位应当对职工应休的年休假天数支付职工日工资收入的300%。职工工作满1年不满10年的，法定带薪年休假5天。(一)公务员带薪休假2022年最新规定1。他2012年的年假是(291365)5=3.99天，不满1天的不享受年假。

3)工作满1年不满10年的员工请病假超过2个月。如张累计工作时间8年，2012年3月15日在A公司工作。标准如下：在本企业工作不满一年的，按本人工资的40%缴纳。

达到4年不满6年的，为本人工资的80%。达到6年不满8年的，为本人工资的90%。在国家规定的医疗期内，用人单位应当支付职工病假工资不低于其正常工作时间工资的60%，但不得低于最低工资的80%。病假超过规定医疗期的，重新评定岗位等级，医疗期按国家有关规定执行。

达到8年及以上者为本人工资的100%。(2)病假工资怎么扣？病假通常不会从工资中扣除。

(1)可以请多久病假？劳动法中关于病假天数的规定根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据其实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限不满五年的，三个月。(1)可以请多久病假 大家好，小律来为大家解答以上问题。十五年以上不满二十年的，十八个月。员工病假期间工资标准：本人工资的60%为在本企业连续医疗不满6个月且工龄不满2年者。

劳动部[2014]15号发布的《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》号通知规定，长期病假、长假、提前退休的企业职工(注：固定职工)，仍为企业职工，与用人单位保持劳动关系。十二个月按十八个月内累计病假时间计算。长期病假一般给予三至二十四个月的医疗期。导读 大家好，小律来为大家解答以上问题。

二十四个月按三十个月内累计病假时间计算。医疗期超过6个月时，根据《劳动保险条例》第十三条第(二)项的规定，停发病伤假期工资，每月的病伤或非因工负伤救济费从劳动保险基金中支付。

十八个月按二十四个月内累计病假时间计算。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%-100%之间确定员工病假期间的工资标准。

九个月按十五个月内累计病假时间计算6、我们可以开启【指纹解锁】功能，这样如果锁屏忘记密码，就可以用指纹解锁，如图。本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。7、当然，我们也可以在这个界面中创建指纹，如图。2、然后，边肖将触及[安全和隐私]点，如图所示。3、界面中有【指纹】，点击它，如图。

4、然后我们看到【指纹管理】，点击它，如图。华为手机锁屏密码忘了怎么办?，华为手机锁屏忘了密码该怎么办很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧。

解答：1、打开边肖自己的华为手机，转到手机点击【设置】，如图。导读 大家好，我是云百科的客服小柏，我来为大家解答以上问题。

5、这里我们看到【解锁屏幕】没有打开，如图。华为手机锁屏密码忘了怎么办?，华为手机锁屏忘了密码该怎么办很多人还不知道，现 大家好，我是云百科的客服小柏，我来为大家解答以上问题

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(一)因一方过错造成道路交通事故的，负全部责任。机动车驾驶人有下列违法行为之一的，一次记6分：在高速公路或者城市快速路上驾驶中型客车、校车或者危险货物运输车，时速超过20%的。超速20，未达50 怎么处理很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧。根据不同情况会扣十二分、六分、三分。

因此，需要根据实际情况确定处罚标准。如果是交通事故，各方都不负责。

导读 大家好，小律来为大家解答以上问题。(3)超速交通事故如何处罚？公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为在道路交通事故发生中所起的作用及其过错的严重程度，确定当事人的责任。

省级公安机关可以根据有关法律法规制定道路交通事故责任认定的具体规则或者标准。(二)因两个以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故的影响和过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。